各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，顺德区人力资源和社会保障局，省属及中央驻粤企业，各有关企业：

 为落实省政府《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》，彰显和宣传我省企业关爱员工履行雇主责任的先进经验，引导全省企业自觉构建和谐劳动关系，促进我省企业在人力资源市场树立优秀雇主品牌，省雇主工作联席会议决定开展2011年度“广东省雇主责任示范企业”认定与服务工作。

一、认定程序

1.申报。填写申报表，根据认定标准提供关爱员工履行雇主责任先进事迹等材料，报送至省雇主工作联席会议办公室。

2.初审。确认申报材料完备，征求有关部门意见，确定初审通过名单。

3.审定。联席会议专家组根据认定标准对初审通过的企业进行审定，期间应需赴企业调研。

4.公示备案。审定通过的企业在“广东雇主组织网”公示7日，没有异议的由省雇主工作联席会议办公室备案。

5.发布。认定通过的企业在《南方日报》、《南方企业家》（国内外公开发行）、广东雇主组织网、《广东雇主组织》等省级媒体发布宣传。

6.授牌。应企业构建和谐文化之需，省雇主工作联席会议领导赴企业召开员工大会，颁发“广东省雇主责任示范企业”荣誉牌匾和证书并发表讲话，增强全体员工的凝聚力和工作热情。

二、认定标准（YGZB003-2011）

（一）依法用工。①严格执行《劳动法》、《劳动合同法》，及时签订劳动合同；②严格执行《广东省工资支付条例》，工资及时足额发放；③严格执行《广东省社会保险费征缴办法》；④严格执行《女职工劳动保护条例》、《禁止使用童工规定》，无就业和职业歧视；⑤严格执行《安全生产法》和《职业病防治法》，2009年以来安全事故案发数为0。

（二）劳资协调。⑥建立劳资利益协调机制和日常沟通制度；⑦建立劳动争议调解组织，及时化解劳资矛盾；⑧加强和改进用工管理，对涉及员工切身利益的制度依法制定，并实行公示告知制度；⑨2009年以来劳资纠纷群体性事件案发数为0。

（三）人文关爱。⑩构建以人为本的企业文化，劳资关系动态和谐；⑪改善员工生产生活条件，开展利于员工身心健康的文体活动；⑫拓展员工发展空间，加强员工素质教育和技能培训；⑬加强员工心理辅导，营造舒心健康的工作氛围。

（四）社会责任。⑭积极开展清洁生产和节能减排等工作，保护环境；⑮力所能及地参与社会公益事业和慈善活动等，造福社会。

三、服务内容

1.优秀雇主品牌宣传。示范企业先进经验和做法编入《广东雇主组织》，专报省委省政府及省经信委、省国资委、省人社厅、省科技厅、省总工会等有关部门，抄送全省各类大专院校、技工院校及沃尔玛、百佳、华润等全球采购商驻粤总部和各示范企业，宣传企业优秀雇主品牌形象。

2.用工维权。《条例》授权省企联代表全省企业，与省人社厅、省总工会协调解决侵害雇主合法用工权益等重大问题。

3.劳动争议咨询。省企联为省政府劳动人事争议仲裁委员会副主任委员单位，免费提供劳动纠纷咨询服务，帮助企业化解劳动纠纷风险。 4.经验交流。搭建雇主责任示范企业间交流联谊平台，分享科学用人理念和做法。

四、有关说明

1.需提供材料：①广东省雇主责任示范企业申报表（见附件）；②营业执照、组织机构代码证及有关获奖证书复印件；③企业关爱员工履行雇主责任的书面材料（不少于800字）。上述材料一式三份，于9月30日前快递至省雇主工作联席会议办公室，并将①、③电子版发至：QLLDGXB@163.com。

2.参与企业应持续模范遵守认定标准，违反有关法律及认定标准即撤销认定称号，并取消其享有免费服务的资格。

五、联系方式

省雇主工作联席会议办公室　马洪洲、李白帆

电话：020-83587019、83494467

传真：020-83587019，QQ：672807940

邮编地址：(510091) 广州市麓景西路1号劳动关系协调部

邮箱：QLLDGXB@163.com，

网址：gzzz.c-gec.cn、www.gdgz.org.cn

附件：广东省雇主责任示范企业申请表.doc